転職、報酬以外の社員福利厚生が無い。

前の会社は海外旅行する休暇もとれたり。むかしむかし、海に海賊があふれていた頃、儲かる情報は命がけで手に入れたのです。 その代わりその情報で巨万の富をつかみ取りできた。そんな成功物語はこのネット時代には存在しないのです。 情報はパソコンから簡単に。その代わり誰もが知っています。

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待遇=給与+種々の厚生優待
社員に支払われる給与の中には、種々の福利厚生費、社員優待を合算したものです。 上記の式が正しいなら。 左辺の値は変わらないから、給与が増えれば優待が減るのは当たり前では?何事も考え方で幸せになれる。しかし、社員優待が良くて、賃金が低めの場合はどうでしょう。優待の中身が自分の役に立たないものなら、お金のほうが良いに決まってますよね。


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