転職、ビジネスの発展に協力。会社の利益を大事に。

せめて会社にいるときは、会社の利益を優先しよう。社員の努力がなければ、組織は立ち行きませんが、貴女の経済生活が組織からの収入が頼りなら。組織は貴女に取って、生活の糧だと思いましょう。しごとをうまくやるという点で、組織の信用はとても大きな意味をもっています。個人がいかに優秀でも組織の後ろ盾がなくなると、何も出来なくなってしまいます。大きな組織の看板を背負っている人の方が、大きなしごとが出来ます。組織と言う組織の中でしごとをすることは、とても有利です。組織の会計に携わったことがあれば、組織の売上と利益の大きさが、組織に所属する社員の収入よりもはるかに大きいことを思い知らされます。 しかし、組織は個人ではとてもカバーできないくらいの大きなリスクを背負っています。個人商店でも、税務、厚生労働業務などの関係省庁との付き合いが必要です。しごとの大小に関係なく、大組織と同じことをすべて一通り揃えなければ、人材の採用をすることすら出来ないのです。
大組織ではすべてそんなことは担当課が片付けてくれます。

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協調するには、自己の価値を過信しないことです。営業関係の人は、今月の売上と今月貰うお給料を比べることが良くあります。 それがあまりにも理不尽にかけ離れていると思ったとき。 安易に独立を考えないで下さい。 会社の看板がなくても仕事が取れるのか。 あるいは、会社の肩書きが無くても、未来の顧客が、時間を自分個人のために時間を割いてくれるのかを、よく考えない人もいます。個人商店の損益分岐点はとても低いのですが。ある業種の会社では、売上の1パーセントが最終利益となっています。 会社が機能するために、実に多くの費用がかかるのです。


■以上、転職、ビジネスの発展に協力。会社の利益を大事に。の記事でした。

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