就職情報、賃金だけじゃない。社員福利厚生が充実しない。

前の会社では有名避暑地に貸切りホテルがあって、友達と自由に使えたし。同じ業種なら、どこも似たり寄ったり。すべての価格(人件費)は誰もが情報を持っていて貴方だけがもうかる情報は存在しないのです。

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待遇=給与+種々の厚生優待
社員に支払われる給与の中には、種々の福利厚生費、社員優待を合算したものです。 上記の式が正しいなら。 左辺の値は変わらないから、給与が増えれば優待が減るのは当たり前では?何事もお金だけではない。しかし、社員優待が良くて、賃金が低めの場合はどうでしょう。優待の中身が自分の役に立たないものなら、お金のほうが良いに決まってますよね。


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