転職、指示には素直に、良い仕事を貰う。

誰でも気持ちよく返事をしてくれる人が好きです。顧客の機嫌を損なわないで下さい、誰だってお金をかせぐときはつらい思いしているのです、お金を使うときにはきもちよくさせる方がよいに決まっていますよね。
所属長の場合も同じです。所属長だって人間ですからきもちよくビジネスをしてくれる人に、少しずつよいビジネスを割り振るようになると考えますよ。
挨拶のよい方がビジネスで得をする、これは商いの上手く行っている人には当たり前らしい。 職人気質で誰にも負けないビジネスが出来れば、気持ちの良い接し方をする必要はないというのはまちがいです。自らが損失にならないなら、所属長の指示には素直でいることが長い目で有利です。 だんだんとよいビジネスが回ってくる。愛想がよいか悪いかは、商品の品質とビジネスの良し悪しとは無関係なのです。 ビジネスの関係でも、愛想のよい人の方が相手によいイメージをあたえ、成約にもつながります。

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上司も、自分が楽するために部下に指示を出すのではないのです。上司の気持ちになって好意的に見てあげましょう。 とりあえずやって見ようという態度を持ちましょう。 そうすれば、信頼を勝ち取れます。 信頼があれば、もしたまに仕事が出来ないときでも、好意的にみて貰えるのではないでしょうか。知らないことを知りましょう。どんな仕事でも、自分が納得がいかないと、素直に指示に従えないのは、良くないです。 指示をするたびに一々説明しなければならないとしたら、とっても苦痛です。 仕事場は学校ではないのです。


■以上、転職、指示には素直に、良い仕事を貰う。の記事でした。

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