転職、残業と削減。サービス残業と過労。

○能上司の管理術? 残業しないと怠け者?貴女の勤務時間が決められた時間に終わるのって大事ですよね。 仕事だけの人生なんて好きじゃない。
お洒落なお付き合いの時間が大事。
かえる時間が遅いとちょっと物騒だ。
それなのにあの上司ときたら。仕事を早く片付けた人に、どんどん仕事を増えてしまう。

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緊急をのぞいて、サービス残業は無益です。新しい職場の同僚に聞いたら、これってサービス残業なんだって!!
 サービス残業をしたくなかったら、自分の仕事は時間内に片付ければ解決だ。 本当にそうですか? サービス残業を平気でやっている職場にありがちなのはワーカーホリックの存在です。 もっと良くないのは、仕事の内容はともかく遅くまで居残っているのが真面目という方かも。サービス残業の解決方法。企業側が仕事の中身よりもどれくらい遅くまで残っているかで評価してしまうことが一番多いということです。 隣で机を並べていても、自分で実際にやってみないと同僚がやっている仕事の内容でさえ分かるはずがないのですから。正しい評価は本当はありえないのでは。


■以上、転職、残業と削減。サービス残業と過労。の記事でした。

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