転職、その部署には決定権がない、何も決められない。

責任者に新しい企画の責任をとる気がない。これは、金よりも仕事に夢を持っている人にはつらいことかも。 なぜ決定権が与えられないかを検証すればとても本人にはつらい事実がつきつけられることに。

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当初から業務の決定権がないと、永久に与えられない。また原因の一つに、その職場グループが企業内で信用されていない、または実績がない。打開したい気持ちはあるけれど、イザとなれば。会社側の考え方は、決定権を与えても自然とビジネスがうまくいっている職場なら、転職者を補強するリスクは避けているのでは。 どっちにしろ、すぐに決定権があたえられることはないかも知れません。


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