転職、定時に帰れない、仕事が済まない。

仕事だけが人生じゃない。忙しすぎるのはちょっと困る。 私だって素敵なお付き合いの時間が必要だし。身奇麗にして、家もきちんとしたい。 新しい会社。仕事もやりがいあるし。会社も責任を持たせてくれてまかせてくれるのはいいのだけど。

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新規事業の立ち上げには、子飼いは使いたくない。人員不足が一時的であったら。売り上げが急に下がっていったら。 もし、企業の見込みが外れたら。 人員が余剰になって、リストラが必要になります。 それは大きな費用がかかります。やっぱり学卒社員が一番可愛い。新規の事業は業績が急に変わります。 安定的な業績になるまで人員の頭数は少なめにしたい。 仕事が多い分は休日出勤、残業で乗り越えたいのは企業の本音です。


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