転職、給与以外の報酬。福利厚生が充実しない。

人は時間が経つと、前の会社が良く思えるようになる。利益率も同じなのが情報化時代というものです。小さな船で未知の海を乗り越えたら未開の地に着いた。そこでは高価が香料がただ同然で手に入り、しかも独占できた。(大航海時代の物語)そんな夢物語はこのネット時代には存在しないのです。

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待遇=給与+種々の厚生優待
社員に支払われる給与の中には、種々の福利厚生費、社員優待を合算したものです。 上記の式が正しいなら。 左辺の値は変わらないから、給与が増えれば優待が減るのは当たり前では?何事も前向きに考えよう。しかし、社員優待が良くて、賃金が低めの場合はどうでしょう。優待の中身が自分の役に立たないものなら、お金のほうが良いに決まってますよね。


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