転職、事業の発展に協力。職場の利益を大事に。

せめて会社にいるときは、会社の利益を優先しよう。個人商店でも、税務、厚生労働業務などの関係省庁との付き合いが必要です。しごとの大小に関係なく、大組織と同じことをすべて一通り揃えなければ、人材の採用をすることすら出来ないのです。
大組織ではすべてそんなことは担当課が片付けてくれます。組織の会計に携わったことがあれば、組織の売上と利益の大きさが、組織に所属する社員の収入よりもはるかに大きいことを思い知らされます。 しかし、組織は個人ではとてもカバーできないくらいの大きなリスクを背負っています。
社員の努力がなければ、組織は立ち行きませんが、貴女の経済生活が組織からの収入が頼りなら。組織は貴女に取って、生活の糧だと思いましょう。組織に入ってしごとをするならば、組織の利益を優先する心構えをしましょう。組織のためと言う思い方が出来ない方は長い間には、損をします。

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協調するには、自己の価値を過信しないことです。営業関係の人は、今月の売上と今月貰うお給料を比べることが良くあります。 それがあまりにも理不尽にかけ離れていると思ったとき。 安易に独立を考えないで下さい。 会社の看板がなくても仕事が取れるのか。 あるいは、会社の肩書きが無くても、未来の顧客が、時間を自分個人のために時間を割いてくれるのかを、よく考えない人もいます。個人商店の損益分岐点はとても低いのですが。ある業種の会社では、売上の1パーセントが最終利益となっています。 会社が機能するために、実に多くの費用がかかるのです。


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