転職、内部でないと分からない、人事の落ち着かない会社。

入ってみたら、やめたり入ったりの多い職場だった。新しい職場では、私が一番若い女の子だったなんて。
年上のキャリアレディーたちとは付き合いづらいし。 皆、やさしくしてくれるのはいいけど出入りが多くて。
面接に来たときいた同い年の子はもう退職していた。
上司や社長さんは、踏みとどまって頑張ってくれと言うけれど。

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会社の雰囲気が良くないのか。もしあなたの仕事を正当に評価し成功のあかつきにはそれなりの処遇が約束され、履行されるなら、やりがいのある職場なのかもしれませんが、自分の能力を過信なさらないことですね。小さな個人ではどうしょうもないことがあります。そんな状況を打開するのは企業の上層部とか古参社員の責任ですよ。それを転職者にまかせようなんて、ちょっと、疑問が残ります。 改善のための努力は、大変な苦労が必要です。 その結果得られる報酬が、これから費やされる多くのリスク、努力に見合うかどうかですね。


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