転職、報酬以外の社員福利厚生が充実しない。

給与が増えれば、仕事が増えるか、何かが減るのが当たり前だった。利益率も同じなのが情報化時代というものです。小さな船で未知の海を乗り越えたら未開の地に着いた。そこでは高価が香料がただ同然で手に入り、しかも独占できた。(大航海時代の物語)そんな夢物語はこのネット時代には存在しないのです。

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【待遇】=【給与】+【厚生優待】
上記の式が正しいなら。 左辺の値は変わらないから、給与が増えれば優待が減るのは当たり前では? 社員に支払われる給与の中には、種々の福利厚生費、社員優待を合算したものです。何事も前向きに考えよう。優待の中身が自分の役に立たないものなら、お金のほうが良いに決まってますよね。 社員優待が良くて、賃金が低めの場合はどうでしょう。その方がずっと良くないですよね。


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